1、新員工培訓
      為幫助新員工盡快融入公司,公司會提供公司整體文化、制度、GSP管理規范、部門職責、部門團隊介紹、崗位職責、產品知識學習、工作流程、業務知識與技能、轉正條件及考核標準等方面的培訓。
2、員工在職培訓 
     為員工提供基礎類培訓、管理類培訓和專業類培訓,旨在提高員工工作技能而進行的文化理念、專業技能、管理水平、崗位適應性。
3、外派培訓
      關鍵崗位所需的經營管理型或技術型人才,公司鼓勵其參加相關培訓機構或院校開設的相應培訓課程。
4、四川人福人才發展計劃(TDP)項目
      我公司與西南財經大學聯合開辦的TDP項目,為公司高中基層管理人員、后備人才、銷售人員提供宏觀視野、管理技能與營銷技巧等方面的培訓。
5、內訓師訓練營
      為員工提供擔任公司內訓師的機會,通過選拔的內訓師將會進入內訓師訓練營,由外部培訓專家進行系統全面的封閉式培訓。并且,將獲得總經理簽發《內部講師聘任證書》,進入公司內訓師人才庫。
6、后備管理人才培養
      為加強我公司人才梯隊建設,公司將選拔優秀員工作為后備管理人才儲備,并為每位后備管理人才制定專業的培養方案,旨在提高員工的職業素養與管理技能,后備人才將優先享有晉升、培訓及加薪等機會。
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